快跑搜题,海量国家开放大学和大学考试复习和大学网课题库。下面是我们为您分享的一道[判断题]:综合绩效评价体系中进行管理绩效的评价计分时为保持可比性,应不分行业而设定统一的评价标准()考试题目的答案,如果您在复习过程中遇到任何难题,只需关注快跑搜题公众号,发送您的问题,我们就会立即为您提供详尽的答案。
题目:综合绩效评价体系中进行管理绩效的评价计分时为保持可比性,应不分行业而设定统一的评价标准()
题型:[判断题]
参考答案:
查看更多题目答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取
更多“综合绩效评价体系中进行管理绩效的评价计分时为保持可比性,应不分行业而设定统一的评价标准()”相关的问题
第1题
在综合绩效评价体系中,管理绩效定性评价指标的计分一般应用功效系数法计分原理。()A.√B.×
在综合绩效评价体系中,管理绩效定性评价指标的计分一般应用功效系数法计分原理。()A.√B.×
参考答案:查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取
第2题
下列各选项中,不符合《中央企业综合绩效评价实施细则》的是()。
A.财务绩效定量评价指标由八个基本指标和十四个修正指标构成
B.管理绩效定性评价指标包括战略管理、发展创新、经营决策、风险控制、基础管理、人力资源六个方面的指标
C.财务绩效定量评价指标的计分采用功效系数法
D.管理绩效定性评价指标的计分采用综合分析判断法
参考答案:查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取
第3题
企业综合绩效评价指标由()两大体系构成。
A.财务绩效定量评价指标
B.财务绩效定性评价指标
C.管理绩效定性评价指标
D.管理绩效定量评价指标
参考答案:查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取
第4题
绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案,包括构建指标体系、分配指标权重、确定绩效目标值、选
择计分方法和评价周期、签订绩效责任书等一系列管理活动。()
参考答案:查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取
第5题
绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案,包括构建指标体系、分配指标权重、确定绩效目标值、()、拟定绩效责任书等一系列管理活动。
A、评价结果B、差距分析C、改进建议及措施D、选择计分方法和评价周期
参考答案:查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取
第6题
物业管理中,开展物业管理绩效评价的关键环节是()。A.借助一系列的评价指标来评价企业的综合绩效
物业管理中,开展物业管理绩效评价的关键环节是()。A.借助一系列的评价指标来评价企业的综合绩效B.用评价指标反映物业服务企业各方面情况的指标C.确定评价标准,提供绩效评价的参照体系D.采用科学合理的评价方法进行具体的运用
参考答案:查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取
第7题
以下不属于重点评价工程的是()。
A.推进省级财政支出管理绩效综合评价
B.推进部门支出管理绩效综合评价
C.推进重大民生支出项目绩效评价
D.推进企业使用财政性资金绩效评价
参考答案:查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取
第8题
《中华全国总工会关于全面实施预算绩效管理的实施意见》要求建立健全多层次的绩效评价体系,实现()相结合。
A.绩效自评
B.财政评价
C.财务部门评价
D.上级工会评价
参考答案:查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取
第9题
地方财政管理重点项目绩效评价主要围绕()方面。
A.推进县级财政支出管理绩效综合评价
B.推进部门支出管理绩效综合评价
C.推进重大民生支出项目绩效评价
D.推进企业使用财政性资金绩效评价
参考答案:查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取
第10题
下列哪一项不属于重点评价工程?()
A.推进省级财政支出管理绩效综合评价
B.推进部门支出管理绩效综合评价
C.推进重大民生支出项目绩效评价
D.推进企业使用财政性资金绩效评价
参考答案:查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取
郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。