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题目:影响员工绩效的客观因素是（）
题型:[单选题]
A.员工受到的激励
B.员工的能力
C.员工的知识
D.员工的工作意愿
参考答案:
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第1题
影响员工绩效的客观因素是（）。
A.员工受到的激励环境
B.员工的能力
C.员工的知识
D.员工的工作意愿
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第2题
绩效水平高低主要是受员工自身因素的影响。（)
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第3题
员工绩效的多因性是指()。
A.员工绩效体现在数量、质量及效率等多方面
B.员工绩效受主、客观的多种因素的影响
C.员工绩效随时间的推移是会变化的
D.员工绩效大小与考评目的有关
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第4题
（）就是指员工的绩效是受多种因素共同影响的。
A.静态性
B.多维性
C.动态性
D.多因性
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第5题
绩效的优劣要受多种因素的影响，如（）是员工的主观性影响因素。 A．激励、环境 B．激励、技
绩效的优劣要受多种因素的影响，如（）是员工的主观性影响因素。A．激励、环境B．激励、技能C．个性、动机D．技能、环境
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第6题
绩效的优劣受多种因素的影响，其中()是员工自身的、主观性的影响因素。
A.激励、环境
B.技能、激励
C.技能、机会
D.环境、机会
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第7题
研究表明，员工的绩效主要受因素的影响
A.技能
B.激励
C.环境
D.机会
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第8题
员工的绩效高低受多方面因素影响，主要包括（）。
A.技能
B.激励
C.机会
D.工作环境
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第9题
研究表明，员工的绩效主要受（）因素的影响。
A.技能
B.激励
C.环境
D.机会
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第10题
员工的绩效受以下哪些因素的影响()。
A.能力
B.激励
C.机会
D.学历
E.环境
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第11题
员工的绩效是受多种因素共同影响的，这里既有员工个体的因素，如知识，能力，价值观等，也有企业环境的因素，如组织的制度，激励机制，工作的设备和场所等等，绩效可以由其中一个单独因素就可以决定的。
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