当今人力资源专业人士不再只是简单的告之一线经理什么事他不能做,而需要与一线经理相互合作,找到解决组织和业务问题的有效途径这体现了人力资源工作人员的哪种角色什么
快跑搜题为你分享国家开放大学题库及答案,此次我们分享的题目是当今人力资源专业人士不再只是简单的告之一线经理什么事他不能做,而需要与一线经理相互合作,找到解决组织和业务问题的有效途径这体现了人力资源工作人员的哪种角色什么,想要了解当今人力资源专业人士不再只是简单的告之一线经理什么事他不能做,而需要与一线经理相互合作,找到解决组织和业务问题的有效途径这体现了人力资源工作人员的哪种角色什么的答案是什么以及更多关于人力资源 经理 业务相关的题目答案,请关注快跑搜题公众号,发送题目即可获得答案.
题目:当今人力资源专业人士不再只是简单的告之一线经理什么事他不能做,而需要与一线经理相互合作,找到解决组织和业务问题的有效途径这体现了人力资源工作人员的哪种角色什么
当今人力资源专业人士不再只是简单的告之一线经理什么事他不能做,而需要与一线经理相互合作,找到解决组织和业务问题的有效途径。这体现了人力资源工作人员的哪种角色()。
A.变革反对者
B.人力资源专家
C.领导者
D.业务伙伴
正确答案:D
关键词:人力资源 经理 业务
郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。