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题目:提升非职权影响力的最佳方法是在完成本职工作的基础上，想办法做得更好，不断创新，并及时进行汇报和反馈。（）
题型:[判断题]
参考答案:
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第1题
领导的影响力（)。
A.包括强制性影响力和非强制性影响力
B.中的强制性影响力即是领导的职权
C.中的非强制性影响力，也称为自然影响力
D.的提升与增加领导者个人的魅力关系密切
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第2题
在构成领导影响力的各项权力中，属于非职权影响力的是()
A.法定权
B.强制权
C.专长权
D.奖赏权
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第3题
班主任在班级管理中的领导影响力主要表现在两个方面：一是班主任的、地位、职权，这些构成了班主任的职权影响力;二是班主任的个性条件，这构成了班主任的个性影响力。其中，班主任的个性影响力，是通过班主任自身的品德、才能、知识、感情等因素所产生的一种非权力性影响，它所体现的效果是对学生潜移默化的感染力。（)
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第4题
职权影响力是以非职权影响力为基础，比非职权影响力的力量更为持久。（)
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第5题
某公司副总经理根据文件规定，在自己的职权范围内给予两名保卫公司财产的部门经理各1万元的奖励，这一举动激发了公司员工“爱厂如家”的热情。该副总经理在此利用的是（)。
A、权力性影响力B、非权力性影响力C、金钱影响力D、行为影响力
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第6题
非职权影响力以职权影响力为基础，但职权影响力的力量更为强大。（)
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第7题
非职权影响力的APP必须平衡并协调发展，不然你的影响力人设可能会“崩塌（）
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第8题
水平对比(Benchmarking)常用于对比标杆组织的最佳实践，找出本组织的差距和目标，是促进本组织通过流程改进提升组织竞争力的方法。在六西格玛管理活动中水平对比可用于以下哪些方面？
A.用于六西格玛管理的导入，设立实施六西格玛管理的榜样
B.用于六西格玛项目的选择
C.用于设立六西格玛项目的目标
D.用于计算六西格玛项目的财务收益
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第9题
非职权影响力要素中哪两个是最长久的（）
A.人
B.能
C.情
D.债
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第10题
非职权影响力的三个维度是：责任感Accountability、专业度Profession、人情味PeopleCaring（）
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第11题
安全领导的影响力由职权性影响力和非职权性影响力两个方面构成，（）影响占主导地位。
A、职权性B、非职权性
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