某团队领导发现团队的执行能力不太好，因此决定更换员工的角色，让擅长的小林换到小李现在的职位.上，让小李去另一个更适合他的职位，这种平衡角色的方法是什么

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　　题目:某团队领导发现团队的执行能力不太好，因此决定更换员工的角色，让擅长的小林换到小李现在的职位.上，让小李去另一个更适合他的职位，这种平衡角色的方法是什么

　　某团队领导发现团队的执行能力不太好，因此决定更换员工的角色，让擅长的小林换到小李现在的职位.上，让小李去另一个更适合他的职位，这种平衡角色的方法是（）

　　A、不同角色采用中的灵活性

　　B、开发

　　C、委托

　　D、工作分配

　　正确答案：D

　　关键词:角色 职位 灵活性

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