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题目:管理者工作千头万绪，为防止时间浪费，可用的时间管理方法是（）
题型:[单选题]
A.充分利用自己的最佳工作时间
B.保持时间利用的连续性方法
C.消耗时间的计划化，标准化方法
D.记录统计法
E.拟订时间进展表
参考答案:
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第1题
管理者工作千头万绪，为防止时间浪费，可用的时间管理方法是A、充分利用自己的最佳工作时间B、保持时
管理者工作千头万绪，为防止时间浪费，可用的时间管理方法是A、充分利用自己的最佳工作时间B、保持时间利用的连续性方法C、消耗时间的计划化，标准化方法D、记录统计时间法E、拟订时间进展表
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第2题
管理者工作千头万绪，为防止时间浪费，可用的时间管理方法是()
A.记录统计时间法
B.拟订时间进展表
C.消耗时间的计划化，标准化方法
D.保持时间利用的连续性方法
E.充分利用自己的最佳工作时间
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第3题
手术室管理者工作千头万绪，为防止时间浪费，美国管理学家莱金（Lakein）提出的一种管理方式，其核
心是抓住主要问题解决主要矛盾，保证重点工作同时兼顾全面。他建议为了有效管理及利用时间，每个人都需要将自己的目标分为三个阶段：长期目标、中期目标、短期目标。此时间管理方法为（）A．ABC时间管理法B．时间“四象限法”C．统筹法D．帕累托法则E．黄金三小时法则
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第4题
有人认为“一个繁忙的管理者往往不是一个好的管理者”，对于这种看法，你认为？
A.这种看法有一定在正确性，因此管理者的工作重点应该是让下属的积极性得到发挥，而不是自己繁忙
B.这种看法不对，管理者需要承担比下属更大的责任，当然应当繁忙
C.这种看法不对，管理者除了管理下属以外，也要处理千头万绪的事务性工作，当然很繁忙
D.这种看法正确，最高明的管理者就应该是“无为而治”的管理者
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第5题
“一个繁忙的管理者往往不是一个好的管理者”，对于这种看法，你如何评价？
A.这种看法有一定的正确性，因为管理者的工作重点应该是让下属的积极性得到发挥， 而不是自己繁忙
B.这种看法不对，管理者需要承担比下属更大的责任，当然应该很繁忙
C.这种看法不对，管理者除了管理下属以外，也要处理千头万绪的事务性的工作，当然会很繁忙
D.这种看法正确，最高明的管理者就应该是“无为而治”的管理者
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第6题
7、有人认为“一个繁忙的管理者往往不是一个好的管理者”，对于这种看法，你认为？（）
A.这种看法有一定在正确性，因此管理者的工作重点硬实是让下属的积极性得到发挥，而不是自己繁忙
B.这种看法不对，管理者需要承担比下属更大的责任，当然应当繁忙
C.这种看法不对，管理者除了管理下属以外，也要处理千头万绪的事务性工作，当然很繁忙
D.这种看法正确，最高明的管理者就应该是“无为而治”的管理者
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第7题
7、有人认为“一个繁忙的管理者往往不是一个好的管理者”，对于这种看法，你认为？
A.这种看法有一定在正确性，因此管理者的工作重点硬实是让下属的积极性得到发挥，而不是自己繁忙
B.这种看法不对，管理者需要承担比下属更大的责任，当然应当繁忙
C.这种看法不对，管理者除了管理下属以外，也要处理千头万绪的事务性工作，当然很繁忙
D.这种看法正确，最高明的管理者就应该是“无为而治”的管理者
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第8题
“一个繁忙的管理者往往不是一个好的管理者”，对于这种看法，你如何评价（）
A.这种看法有一定的正确性，因为管理者的工作重点应该是让下属的积极性得到发挥，而不是自己繁忙
B.这种看法不对，管理者需要承担比下属更大的责任，当然应该很繁忙
C.这种看法不对，管理者除了管理下属以外，也要处理千头万绪的事务性的工作，当
D.然会很繁忙
E.D、这种看法正确，最高明的管理者就应该是无为而治的管理者
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第9题
整理的目的有哪些（)
A.腾出空间，空间活用
B.防止错用误用
C.塑造清爽的工作场所
D.消除时间浪费
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第10题
发现过期时间不超过1周的试剂，为避免试剂浪费，可用该试剂做室内质控，若结果在控，则可将该试剂用于临床检测（）
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