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　　题目:结果导向型的绩效考评方法，主要有（）

　　题型:[多选题]

　　A.目标管理法

　　B.绩效标准法

　　C.短文法

　　D.直接指标法

　　E.劳动定额法

　　参考答案:

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　　第1题

　　结果导向型的绩效考评方法主要有：_____、_____、_____、_____、_____和_____。

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　　第2题

　　结果导向型绩效考评方法主要有劳动定额法、绩效标准法、短文法、成绩记录法和评价中心法。（ ）

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　　第3题

　　按照所选择效标的不同，绩效考评方法可以分为以下五种类型：品质导向型的考评方法，主要有

　　心理测验法、情景模拟法、特殊能力测试法和PAQ问卷法；行为导向型的主观考评方法，主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法、强迫选择法和结构式叙述法；行为导向型的客观考评方法，主要有关键事件法、行为定位法、行为观察法、加权选择量表法和直接指标法；结果导向型的绩效考评方法，主要有劳动定额法、绩效标准法、短文法、成绩记录法和评价中心法；综合型的绩效考评方法，主要有图解式评价量表法、合成考评法、日清日结法和目标管理法。请指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。

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　　第4题

　　按照所选择效标的不同，绩效考评方法可以分为以下五种类型：品质导向型的考评方法，主要有心情测验

　　法、情景模拟法、特殊能力测试法和PAQ问卷法；行为导向型的主观考评方法，主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法、强迫选择法和结构式叙述法；行为导向型的客观考评方法，主要有关键事件法、行为定位法、行为观察法、加权选择量表法和直接指标法；结果导向型的绩效考评方法，主要有劳动定额法、绩效标准法、短文法、成绩记录法和评价中心法；综合性的绩效考评方法，主要有图解式评价量表法、合成考评法、日清日结法和目标管理法。请指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。

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　　第5题

　　绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用（）。

　　A.结果导向型考评方法

　　B.行为导向型考评方法

　　C.品质导向型考评方法

　　D.综合的绩效考评方法

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　　第6题

　　绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用()．

　　A.结果导向型考评方法

　　B.行为导向型考评方法

　　C.品质导向型考评方法

　　D.综合的绩效考评方法

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　　第7题

　　劳动定额法属于（）的绩效考评方法。

　　A.品质导向型

　　B.结果导向型

　　C.行为导向型

　　D.综合型

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　　第8题

　　劳动定额法属于()的绩效考评方法。

　　A.品质导向型

　　B.结果导向型

　　C.行为导向型

　　D.综合型

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　　第9题

　　评价中心法属于（）的绩效考评方法。

　　A.品质导向型

　　B.综合型

　　C.结果导向型

　　D.行为导向型

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　　第10题

　　在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（）。A．结果导向型考评方法B．行为

　　在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（）。A．结果导向型考评方法B．行为导向型主观考评方法B．品质导向型考评方法D．行为导向型客观考评方法

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　　第11题

　　在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()．

　　A.结果导向型考评方法

　　B.行为导向型主观考评方法

　　C.品质导向型考评方法

　　D.行为导向型客观考评方法

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