企业招聘工作没有公认统一的流程与规范，企业的性质企业处在的发展阶段企业招聘的职位的特点企业文化等因素都会影响到企业的招聘流程一般情况下，完整的招聘流程应该包括哪五个阶段，各阶段的主要工作内容有哪些？

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　　题目:企业招聘工作没有公认统一的流程与规范，企业的性质企业处在的发展阶段企业招聘的职位的特点企业文化等因素都会影响到企业的招聘流程一般情况下，完整的招聘流程应该包括哪五个阶段，各阶段的主要工作内容有哪些？

　　企业招聘工作没有公认统一的流程与规范，企业的性质企业处在的发展阶段企业招聘的职位的特点企业文化等因素都会影响到企业的招聘流程。一般情况下，完整的招聘流程应该包括哪五个阶段，各阶段的主要工作内容有哪些？

　　正确答案：

　　（1）招聘准备阶段，主要有两项重要的基础性工作：招聘环境分析和招聘需求的确定。

　　（2）招募阶段，主要工作内容是：招聘计划的制订与审批，招聘广告的设计与发布，招募渠道的选择，招募策略的选择，应聘者申请与招募信息库的建立与管理。

　　（3）甄选阶段，主要工作内容是：简历甄选，申请表甄选，笔试，心理测评，面试和评价中心测评等。

　　（4）录用阶段，主要工作内容是：体检，背景调查，录用决策，录用手续的办理，劳动合同的签订与初始安置，入职的适应性培训，试用与正式录用等。

　　（5）评估阶段，主要工作内容是：招聘需求确定的评估，招募工作的评估，甄选工作的评估，录用工作的评估，其他方面的评估，招聘评估总结的撰写等。

　　关键词:工作阶段内容