广东开放大学管理学原理形考

选择题

　　1. 下列哪个不属于管理学原理的基本功能？

　　A. 计划

　　B. 组织

　　C. 营销

　　D. 控制

　　答案：C。管理学原理的基本功能包括计划、组织、领导和控制，而营销是营运管理的一部分，不属于管理学原理的基本功能。

　　2. 管理学中“SMART”目标的含义是什么？

　　A. 具体的、可衡量的、可行的、风险的、时限的

　　B. 具体的、可衡量的、可行的、相关的、时限的

　　C. 针对特定的、可衡量的、可行的、风险的、时限的

　　D. 具体的、可衡量的、可行的、可靠的、时限的

　　答案：B。SMART目标的含义是具体的（Specific）、可衡量的（Measurable）、可行的（Achievable）、相关的（Relevant）、时限的（Time-bound）。

　　3. 管理学中，P-O-L-C框架代表的是？（填写完整名称）

　　答案：P-O-L-C框架代表了管理学的四大功能，即计划（Planning）、组织（Organizing）、领导（Leading）、控制（Controlling）。

　　4. “五大管理职能”包括：______、组织、人力资源管理、领导和控制。（填写完整名称）

　　答案：五大管理职能包括：计划、组织、人力资源管理、领导和控制。

　　5. 管理学原理中，有效的沟通对于组织成功非常重要。（）

　　答案：√ 正确。有效的沟通是管理学中至关重要的一环，能够提高组织内部协作效率，促进信息传递和决策执行。

　　6. 领导和管理是相同的概念。（）

　　答案：× 错误。领导和管理虽然有着交集，但是两者是不同的概念，领导侧重于影响和激励，而管理侧重于规划和控制。

　　7. 请论述企业管理中人力资源的重要性及其对企业发展的影响。

　　答案：人力资源是企业最宝贵的资源之一，它直接关系到企业的生产效率和竞争力。通过科学合理的人力资源管理，企业可以吸引、培养和留住优秀人才，提高员工满意度，增强团队凝聚力，从而推动企业健康发展。同时，良好的人力资源管理也能为企业节约成本，提高绩效，实现持续创新和发展。

　　以上是广东开放大学管理学原理形考的一些题目和答案解析，希望对您的学习有所帮助。

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