选择题

　　1. 在选择绩效评估指标时应遵循的原则是：

　　A. 可量化性原则

　　B. 具体性原则

　　C. 相关性原则

　　D. 有效性原则

　　答案：A、B、C、D

　　解析：在选择绩效评估指标时，应遵循可量化性原则，即指标可以通过具体的数据进行度量和计算；具体性原则，即指标应该明确、具体，不含糊不清；相关性原则，即指标应与绩效目标密切相关；有效性原则，即指标应能够真实反映出绩效的水平和质量。

填空题

　　2. 绩效评估指标的选择应根据组织的_________和_________来确定。

　　答案：目标、战略

　　解析：绩效评估指标的选择应基于组织的目标和战略，即指标应与组织的目标和战略保持一致，以确保评估的准确性和有效性。

判断题

　　3. 在选择绩效评估指标时，只需考虑指标的数量多少，而不需要考虑指标的质量。

　　答案：错误

　　解析：在选择绩效评估指标时，除了考虑指标的数量多少外，还需要充分考虑指标的质量，确保指标能够对绩效进行准确评估。

论述题

　　4. 请论述在选择绩效评估指标时应遵循的原则。

　　答案：在选择绩效评估指标时，应遵循以下原则：

　　（1）可量化性原则：指标应能够通过具体的数据进行度量和计算，以便能够客观地评估绩效。

　　（2）具体性原则：指标应该明确、具体，不含糊不清，以便能够准确地衡量绩效。

　　（3）相关性原则：指标应与绩效目标密切相关，能够真实反映出绩效的水平和质量。

　　（4）有效性原则：指标应能够真实反映出绩效的水平和质量，不受外界因素的干扰。

　　综上所述，选择绩效评估指标时，应综合考虑以上原则，确保指标选择的科学性和准确性。

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