选择题：

　　1. 领导者为达到不同的目的而采取的领导行为方式可划分为哪几种？

　　 A. 任务型领导和人际型领导

　　 B. 民主型领导和专制型领导

　　 C. 变革型领导和保守型领导

　　 D. 激励型领导和惩罚型领导

　　 正确答案：A

　　填空题：

　　2. 卡特赖特与詹德将领导行为方式划分为任务型领导和（ ）。

　　 正确答案：人际型领导

　　判断题：

　　3. 卡特赖特与詹德的领导行为分类方式得到了广泛的认可。

　　 正确答案：正确

　　 解析：卡特赖特与詹德提出的领导行为分类方式在学术界和实践中得到了广泛的认可和应用，成为领导研究的重要理论之一。

　　论述题：

　　4. 请论述任务型领导和人际型领导各自的特点及适用场景。

　　 答：任务型领导注重目标达成，强调效率和执行力，适用于需要快速决策和执行的环境，如紧急情况下的团队。人际型领导则注重员工关系和团队的凝聚力，能够建立和谐的工作氛围，适用于注重团队合作和创新的工作环境。

　　5. 你认为在现代企业管理中，哪种领导行为方式更为重要？请阐述理由。

　　 答：此题答案开放，学生可以根据个人观点进行回答，但需要提供充分的论据和理由支撑自己的观点。

　　希望以上内容满足您的需求，如果有其他问题需要解答，请随时告诉我。

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