选择题

　　1. 组织变革要取得预期的成效，必须遵循以下哪种步骤或程序？

　　 A. 随机进行变革

　　 B. 按照个人喜好进行变革

　　 C. 科学的、合理的变革步骤或程序

　　 D. 不需要任何步骤或程序

　　答案：C

　　解析：组织变革需要科学的、合理的步骤或程序来确保预期的成效。随机进行变革或按照个人喜好进行变革可能导致混乱和不确定性，因此选择C。

　　2. 哪位学者被提及为组织变革的重要参考？

　　 A. 凯利

　　 B. 约翰逊

　　 C. 史密斯

　　 D. 罗宾逊

　　答案：A

　　解析：根据题目中的描述，美国学者凯利是组织变革的重要参考，因此选择A。

填空题

　　3. 组织变革的步骤或程序应该是______和______的。

　　答案：科学的、合理的

　　解析：组织变革的步骤或程序应该是科学的和合理的，以确保达到预期的成效。

　　4. 组织变革需要遵循______的原则。

　　答案：科学

　　解析：组织变革需要遵循科学的原则，即基于实证研究和经验的有效方法和步骤。

判断题

　　5. 组织变革不需要任何步骤或程序。

　　 A. 对

　　 B. 错

　　答案：B

　　解析：组织变革需要科学的、合理的步骤或程序来确保预期的成效，因此选择B，"错"。

　　6. 凯利是一位美国学者。

　　 A. 对

　　 B. 错

　　答案：A

　　解析：根据题目中的描述，凯利是一位美国学者，因此选择A，"对"。

论述题

　　7. 请简要论述为什么组织变革需要遵循科学的、合理的步骤或程序？

　　答案：组织变革是一项复杂的任务，涉及到各个层面和部门的协调与合作。如果没有科学的、合理的步骤或程序，变革过程中可能出现混乱、冲突和低效的情况。科学的、合理的步骤或程序可以帮助组织制定明确的目标和计划，并提供指导和支持。它们可以基于实证研究和经验，提供有效的方法和工具，帮助组织实现变革的目标。此外，科学的、合理的步骤或程序还可以确保变革过程的可控性和可持续性，减少风险并提高成功的概率。因此，组织变革需要遵循科学的、合理的步骤或程序才能取得预期的成效。

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