选择题

1.操作层和执行层问题制度的制定应具备哪些特点？

　　A. 刚性强，不可更改

　　B. 弹性强，适应性好

　　C. 高度程序化，创新性差

　　D. 操作性低，难以实施

　　答案：B

　　解析：操作层和执行层问题制度的制定应当具备弹性强的特点，以适应实际情况的变化，保证制度的有效性。

　　填空题

2.操作层和执行层问题制度的制定需要考虑__________和__________。

　　答案：具体性、程序性

　　解析：制度制定需要考虑具体性，即解决实际问题的能力，以及程序性，确保制度的执行和实施过程规范。

　　判断题

3.操作层和执行层问题制度的制定和决策通常不需要考虑弹性和适应性。

　　A. 对

　　B. 错

　　答案：B

　　解析：操作层和执行层问题制度的制定和决策需要考虑弹性和适应性，以适应不断变化的环境和需求。

　　论述题

4.请探讨操作层和执行层问题制度的制定在企业管理中的重要性。

　　答案：操作层和执行层问题制度的制定在企业管理中至关重要。这些制度能够规范操作流程，提高工作效率，减少错误发生的可能性，确保组织运转的顺畅。同时，制度也能为员工提供明确的工作指引，降低管理成本，增强企业的竞争力。

　　选择题

5.对于操作层和执行层问题制度的制定，以下哪种特点是不合适的？

　　A. 弹性强，适应性好

　　B. 高度程序化，创新性差

　　C. 操作性低，难以实施

　　D. 缺乏标准化，各异性大

　　答案：D

　　解析：缺乏标准化，制度将无法保证公平性和一致性，影响组织的整体运作。

郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。