选择题

　　1. 组织效率低下的原因是什么？

　　A. 太多或太少

　　B. 缺乏领导力

　　C. 缺乏资源支持

　　D. 没有明确目标

　　正确答案：A。太多或太少都将导致组织效率低下，需要合理分配任务与资源。

填空题

　　2. 组织应当根据_________来合理安排工作任务。

　　答案：工作量和人员能力

判断题

　　3. 太多的任务会使员工感到压力过大，从而影响工作效率。

　　答案：正确。太多的任务容易让员工感到不堪重负，无法有效完成工作。

论述题

　　4. 请阐述太少任务对组织效率的影响及可能的解决方法。

　　答案：任务太少会导致员工工作效率低下，缺乏挑战性和动力。解决方法包括重新评估任务分配，提供培训机会，激励员工自我提升等。

　　通过以上题目的练习，可以更好地理解太多或太少对组织效率的影响，以及如何有效应对这一问题，从而提升组织整体运营效率。

郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。