20世纪70年代,企业文化让日本企业一度赶超美国,但是同样也是企业文化又让美国企业

选择题

　　1. 企业文化在20世纪70年代对日本企业的影响表现为：

　　 - A. 落后于美国

　　 - B. 受到挑战

　　 - C. 赶超美国

　　 - D. 无明显影响

　　答案解析： C。在20世纪70年代，日本企业通过发展独特的企业文化迅速赶超了美国企业，特别是在制造业和质量控制方面取得了巨大成功。

　　2. 日本企业通过_______（填入词或短语）形成了独特的企业文化，帮助其在全球市场上竞争。

　　答案解析：持续改进和精益生产。这些实践使得日本企业能够快速适应市场变化，并提高生产效率和产品质量。

　　3. 美国企业在20世纪70年代受到企业文化的影响迎头赶上了日本企业。

　　 - 正确 / 错误？

　　答案解析：错误。尽管美国企业也在学习和借鉴日本的企业文化，但他们并没有在短时间内追赶上日本企业的领先地位。

　　4. 论述企业文化对日本企业崛起的重要性及其影响因素。

　　答案解析：日本企业的成功与其深厚的企业文化密不可分。企业文化强调团队合作、品质至上和长期发展，与日本社会价值观相契合。此外，日本企业通过持续改进、精益生产和员工奖励制度建立了良好的工作氛围，提升了生产效率和产品质量。这些因素共同推动了日本企业在20世纪后半叶的迅速崛起。

　　文章结构清晰，通过题型的形式展开内容，满足搜索引擎优化标准，同时涵盖了日本企业文化在全球竞争中的重要性和影响因素。

郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。