选择题
1. 以下哪项是国际工会在对付跨国公司时成功合作的主要障碍？
A. 资金不足
B. 缺乏统一的战略
C. 成员间的语言障碍
D. 政府干预
答案：B
解析：缺乏统一的战略是国际工会在对付跨国公司时成功合作的主要障碍之一。不同国家的工会有不同的目标和方法，很难形成一致的行动计划。
2. 国际工会在进行跨国合作时，以下哪个因素对其成功影响最大？
A. 地理位置
B. 跨国公司的反击措施
C. 法律体系的差异
D. 工会领导人的个人能力
答案：C
解析：法律体系的差异是影响国际工会跨国合作成功的一个重要因素。不同国家的劳动法和工会法规不一致，使得协调行动变得复杂。
填空题
1. 国际工会在对付跨国公司时，面临的一个主要挑战是__________。
答案：法律体系的差异
解析：不同国家的法律体系差异使得国际工会难以协调统一的行动策略，这是其面临的一个主要挑战。
2. 跨国公司通常利用__________来削弱工会的力量。
答案：全球化供应链
解析：跨国公司通过全球化供应链转移生产基地，从而削弱工会在特定地区的影响力。
判断题
1. 国际工会能够很容易地对抗跨国公司，因为它们拥有充足的资源和统一的战略。（对/错）
答案：错
解析：国际工会在对抗跨国公司时并不容易，因为它们往往缺乏充足的资源和统一的战略，这使得协调和执行跨国行动变得困难。
2. 区域性的文化差异不会影响国际工会的合作效果。（对/错）
答案：错
解析：区域性的文化差异会显著影响国际工会的合作效果，不同文化背景的工会在沟通和合作上可能存在障碍。
论述题
1. 论述国际工会在对付跨国公司时面临的主要制约因素，并提出可能的解决方案。
答案解析：国际工会在对付跨国公司时面临多个制约因素。首先是法律体系的差异，不同国家的劳动法和工会法规差异较大，导致国际工会在制定统一行动策略时面临挑战。其次，缺乏统一的战略也是一大制约因素。由于各国工会的利益和目标不同，很难形成一致的行动计划。此外，文化和语言障碍也影响了国际工会的跨国合作效率，不同文化背景的工会在沟通和合作上可能存在问题。
为了解决这些问题，国际工会可以采取以下措施：首先，加强跨国法律协调，推动国际劳动法的标准化；其次，建立统一的行动框架和战略，确保各成员工会在重大议题上达成共识；最后，通过培训和交流活动，减少文化和语言障碍，增强彼此间的理解和信任。这些措施将有助于提高国际工会在对付跨国公司时的合作效果。
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