企业文化五要素说

　　 选择题

　　1. 企业文化的五要素包括（ ）。

　　 A. 制度 B. 策略 C. 绩效 D. 价值观

　　 正确答案：D。解析：企业文化的五要素包括价值观、制度、符号、仪式和英雄。

　　2. 以下哪个不是企业文化的要素？

　　 A. 战略 B. 符号 C. 仪式 D. 英雄

　　 正确答案：A。解析：企业文化的要素包括价值观、制度、符号、仪式和英雄，而战略通常不被认为是企业文化的直接要素。

　　 填空题

　　3. 企业文化的五要素包括价值观、（ ）、符号、仪式和英雄。

　　 答案：制度。解析：企业文化的五要素是价值观、制度、符号、仪式和英雄。

　　4. 企业文化五要素说最初的提出者是（ ）。

　　 答案：彼得·德鲁克。解析：彼得·德鲁克最早提出了企业文化的五要素概念。

　　 判断题

　　5. 企业文化的五要素包括管理层的工作分配和组织结构。（ ）

　　 正确答案：错误。解析：企业文化的五要素包括价值观、制度、符号、仪式和英雄，并不包括管理层的工作分配和组织结构。

　　6. 企业文化的要素中，价值观是最核心和基础的部分。（ ）

　　 正确答案：正确。解析：价值观是企业文化的核心，对组织的行为和决策产生深远的影响。

　　 论述题

　　企业文化的五要素对于一个组织的发展至关重要。首先，价值观作为企业文化的核心，影响着员工的行为和决策，决定着组织的发展方向；其次，制度和符号则构成了组织的内部规范和外部形象，对员工和外部利益相关者产生着重要的影响；再者，仪式和英雄则是传承和弘扬企业文化的载体，能够激励员工，促进团队建设。因此，充分理解和把握企业文化的五要素对于组织的长期发展具有重要意义。

　　希望以上内容能够帮助你更好地理解企业文化的五要素。

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