选择题

　　1. 梅奥在总结霍桑试验的基础之上，提出的组织理论是（ ）。

　　A. X理论

　　B. Y理论

　　C. Z理论

　　D. V理论

　　正确答案：B

　　解析：梅奥在总结霍桑试验的基础之上，提出了Y理论，该理论认为员工的动机受到内在因素和外在因素的影响。

填空题

　　2. 梅奥的组织理论认为，员工的动机主要受到（内在因素/外在因素）和（内在因素/外在因素）的影响。

　　正确答案：内在因素，外在因素

判断题

　　3. 梅奥的组织理论认为，员工的动机只受到内在因素的影响。

　　正确答案：错误

　　解析：梅奥的组织理论认为，员工的动机受到内在因素和外在因素的影响。

论述题

　　4. 请简要描述梅奥在总结霍桑试验的基础之上提出的组织理论。

　　正确答案：

　　梅奥在总结霍桑试验的基础之上，提出了Y理论。该理论认为员工的动机受到内在因素和外在因素的影响。内在因素包括个人的成就需求、自我实现需求等，而外在因素则包括薪资待遇、工作条件等。梅奥认为，通过满足这些因素，可以激发员工的工作动力，提高工作绩效。他强调了人因素对组织的重要性，同时也提出了管理者应该关注员工的个体差异，并根据员工的需求制定激励措施的观点。梅奥的组织理论对后来的组织行为学研究产生了重要影响，为管理者提供了一种有效的管理方法。

　　以上就是梅奥在总结霍桑试验的基础之上提出的组织理论的相关题目和答案解析。通过了解这些题目，可以更好地理解梅奥的组织理论及其对组织管理的意义。

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