选择题

　　1. 弗雷德.菲德勒揭示了确定情境的权变维度, 它们涉及：

　　A. 组织结构的调整

　　B. 领导者的行为

　　C. 环境的变化

　　D. 情境的不确定性

　　E. 所有选项都正确

　　答案： E. 所有选项都正确

　　解析： 弗雷德.菲德勒的研究揭示了确定情境的权变维度，包括组织结构的调整、领导者的行为、环境的变化以及情境的不确定性等。这些维度相互影响，共同决定了一个情境的特征和变化。

填空题

　　2. 弗雷德.菲德勒的权变维度研究揭示了确定情境的________。

　　答案：权变维度

　　解析： 弗雷德.菲德勒的研究揭示了确定情境的权变维度，这些维度包括组织结构的调整、领导者的行为、环境的变化以及情境的不确定性等。

判断题

　　3. 弗雷德.菲德勒的权变维度研究是基于长期的研究和实证分析得出的。

　　答案： 正确

　　解析： 弗雷德.菲德勒的权变维度研究是经过长期的研究和实证分析得出的，他通过对组织和领导行为的观察和调查，总结出了确定情境的权变维度。

论述题

　　4. 请阐述弗雷德.菲德勒的权变维度对组织管理的意义。

　　答案： 弗雷德.菲德勒的权变维度对组织管理具有重要意义。首先，通过了解组织结构的调整、领导者的行为、环境的变化以及情境的不确定性等维度，管理者可以更好地理解和分析组织内外部的情境，并根据情境的特征进行适当的调整和决策。其次，权变维度研究提醒管理者在面对不确定的情境时要保持灵活性和变通性，不拘泥于一成不变的管理模式，从而更好地应对变化和挑战。此外，权变维度研究还为管理者提供了一种思考和解决问题的框架，帮助他们在复杂的情境中作出明智的决策和行动。

　　解析： 弗雷德.菲德勒的权变维度研究对组织管理具有重要意义。它帮助管理者认识到情境对组织运行的影响，并提供了应对不同情境的策略和方法。通过理解和应用权变维度，管理者可以提高组织的适应性和灵活性，有效应对变化和挑战。

郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。