广东开放大学劳动心理学

　　选择题

　　1. 下列哪项不属于劳动心理学的研究内容？

　　 A. 工作满意度

　　 B. 工作压力

　　 C. 精神分裂症症状

　　 D. 工作激励

　　正确答案：C

　　解析：劳动心理学主要研究工作中的心理问题，包括工作满意度、工作压力和工作激励等，与精神分裂症症状无直接关联。

　　2. 以下哪种心理状态对工作绩效有积极影响？

　　 A. 高度焦虑

　　 B. 积极心态

　　 C. 消极情绪

　　 D. 强迫观念

　　正确答案：B

　　解析：积极心态能够促进工作绩效，提高工作效率，其他选项均为消极心理状态。

　　填空题

　　3. 定义：劳动心理学是研究_________与_________之间的关系的学科。

　　正确答案：个体；工作环境

　　解析：劳动心理学研究个体在特定的工作环境下的心理反应和行为。

　　判断题

　　4. 工作满意度高的员工更倾向于产生忧郁情绪。 ( )

　　正确答案：错误

　　解析：工作满意度高的员工通常表现出更积极的心理状态，不太容易产生忧郁情绪。

　　论述题

　　5. 论述工作压力对员工工作表现的影响，并提出相应的解决方法。

　　参考答案：

　　工作压力对员工工作表现有着深远的影响。一方面，适度的工作压力可以激发员工的工作动力，提高工作效率；另一方面，过大的工作压力可能导致员工焦虑、疲劳，甚至影响身心健康和工作表现。为缓解工作压力，企业应该建立合理的工作分配机制，提供员工职业发展机会和心理辅导服务，以帮助员工有效应对工作压力。

　　以上是关于广东开放大学劳动心理学的考试题目及答案，希望能帮助到你。

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