选择题
1. 在强矩阵组织结构中，项目被取消后，哪类员工最可能失业？
a) 领导者
b) 项目经理
c) 专业人员
d) 行政助理
答案：c) 专业人员
填空题
2. 强矩阵组织结构中的员工在项目取消后面临着失业的风险，这是因为他们通常被雇佣来专门参与某个_______。
答案：项目
判断题
3. 强矩阵组织结构下的员工更容易失业，因为他们的工作通常与特定项目相关，而非固定岗位。
答案：对
论述题
4. 请简要阐述强矩阵组织结构对员工失业风险的影响及应对措施。
答案：在强矩阵组织结构中，员工的工作随项目的变化而变化，一旦项目被取消，员工失业的风险较高。为减少失业风险，员工可以通过持续学习提升自身技能，增加市场竞争力，同时保持灵活性，适应不同项目需求。
正确答案解析
1. 选项c) 专业人员。在强矩阵组织结构中，专业人员通常被雇佣来参与某个项目，一旦项目取消，他们失去了工作依托，面临失业风险。
2. 项目。强矩阵组织结构中的员工通常被雇佣来专门参与某个项目，取消项目意味着他们失去了工作机会。
3. 对。强矩阵组织结构下的员工通常与特定项目相关，一旦项目取消，他们的工作岗位也随之消失，增加失业风险。
4. 在强矩阵组织结构中，员工失业风险较高，因为他们的工作与特定项目相关。为减少失业风险，员工应不断提升技能，增加市场竞争力，并保持灵活性适应市场变化。
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