选择题

　　1. 领导体制中的是否健全、合理、科学,直接制约和影响着领导效能的高低。

　　A) 制度建设

　　B) 绩效评估

　　C) 沟通机制

　　D) 目标设定

　　正确答案：A) 制度建设

　　解析：领导体制的健全与否直接关系到领导效能的发挥。制度建设是指建立一套科学、合理的组织管理体制，包括权责清晰、流程规范、决策科学等方面的制度。只有通过健全的制度建设，才能确保领导体制的科学性和合理性，从而提高领导效能。

填空题

　　2. 领导体制中的（ ）是直接制约和影响着领导效能的高低。

　　正确答案：组织架构

　　解析：领导体制的组织架构是指整个组织的分工、层级和关系结构。一个合理的组织架构可以使领导者在工作中更好地发挥作用，协调各部门之间的关系，提高工作效率，从而影响领导效能的高低。

判断题

　　3. 领导体制对领导效能的高低没有任何影响。

　　A) 正确

　　B) 错误

　　正确答案：B) 错误

　　解析：领导体制的健全与否直接制约和影响着领导效能的高低。一个合理、科学的领导体制可以提供良好的工作环境和协同机制，有利于领导者充分发挥自身的能力和优势，从而提高领导效能。

论述题

　　4. 论述领导体制的重要性以及如何影响领导效能的高低。

　　正确答案：领导体制在组织中起到了至关重要的作用。一个健全、合理、科学的领导体制可以为领导者提供明确的职责和权限，帮助领导者合理分配资源、制定目标、制定战略，并提供有效的沟通机制和决策流程。这些都有助于领导者更好地进行管理和协调，提高工作效率和工作质量。另一方面，若领导体制不健全，可能导致职责不明、流程混乱、决策失误等问题，从而影响领导效能的发挥。因此，建立一个科学、合理的领导体制对于组织的成功至关重要。

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