选择题

　　1. 运用试用观察这一领导用人方法时必须认真坚持的原则是什么？

　　A) 民主集中制原则

　　B) 独断专行原则

　　C) 自由裁量原则

　　D) 个人偏好原则

　　答案：A) 民主集中制原则

　　2. 试用观察是一种什么样的领导用人方法？

　　A) 主观评价方法

　　B) 客观评价方法

　　C) 经验评价方法

　　D) 实践评价方法

　　答案：B) 客观评价方法

填空题

　　3. 运用试用观察这一领导用人方法时，需要 ____________ 坚持民主集中制原则。

　　答案：认真

　　4. 试用观察这一方法与 ____________ 评估相辅相成，互为补充。

　　答案：群众

判断题

　　5. 运用试用观察这一领导用人方法时，可以随意忽略民主集中制原则。

　　A) 对

　　B) 错

　　答案：B) 错

　　6. 试用观察是一种客观评价方法。

　　A) 对

　　B) 错

　　答案：A) 对

论述题

　　7. 请论述为什么运用试用观察这一领导用人方法时必须认真坚持民主集中制原则。

　　答案解析：

　　试用观察作为一种客观评价方法，通过实际观察和考察来评估候选人的能力、品德和适应性。然而，为了保证评价的公正性和准确性，在运用试用观察时必须认真坚持民主集中制原则。这是因为民主集中制原则强调集体决策和组织协作，能够避免个人偏好和独断专行的情况发生。通过民主集中制原则，可以让多方参与者进行讨论和决策，并充分听取群众的意见和建议，以确保评价结果的公正性和科学性。因此，认真坚持民主集中制原则在试用观察这一领导用人方法中至关重要。

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