选择题

　　1. 企业提供适度福利的原则体现在：

　　a) 福利待遇与员工的工作表现相符

　　b) 提供过多福利以吸引人才

　　c) 不提供任何福利

　　d) 仅提供经济方面的福利

　　答案: a) 福利待遇与员工的工作表现相符

　　解析: 企业提供适度福利需要根据员工的工作表现来确定，这样既能激励员工继续努力，又能保持福利的合理性。

填空题

　　2. 企业提供适度福利需要考虑员工的_______和________。

　　答案: 需求，负担承受能力

　　解析: 企业在提供福利时需要考虑员工的需求，满足他们的期望；同时也要考虑员工的负担承受能力，避免给企业带来过大的负担。

判断题

　　3. 企业提供适度福利是为了让员工感到满足和认可。

　　答案: 正确

　　解析: 适度的福利可以满足员工的需求，让他们感到满足和认可，从而增强员工的归属感和忠诚度。

论述题

　　4. 请论述企业提供适度福利的重要性。

　　答案:

　　企业提供适度福利对于员工和企业都非常重要。首先，适度的福利可以满足员工的需求，提高他们的工作满意度和幸福感，从而提升员工的积极性和工作效率。其次，适度的福利可以增强企业的吸引力，有助于吸引和留住人才，提高企业的竞争力。此外，适度的福利可以建立良好的企业形象，树立企业的社会责任感，赢得员工和社会的认可和支持。因此，企业应该根据员工的需求和企业的实际情况，提供适度的福利，以实现员工和企业的共赢。

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