选择题

　　1. 企业文化理论按四层次划分，与哪个战略体系相关？

　　 - A. CRM

　　 - B. CIS

　　 - C. ERP

　　 - D. HRM

　　 - 答案：B。企业文化理论按四层次划分，与CIS（Corporate Identity System）战略体系相关。

　　2. 以下哪个不是企业文化的层面？

　　 - A. 基本信念

　　 - B. 行为标准

　　 - C. 经济策略

　　 - D. 符号与仪式

　　 - 答案：C。企业文化的层面包括基本信念、行为标准、符号与仪式等。

填空题

　　3. 企业文化的核心是__________。

　　 - 答案：价值观。企业文化的核心是企业的共同价值观。

　　4. 企业文化的体现形式包括_____________。

　　 - 答案：符号、仪式、语言、行为等。企业文化可以通过符号、仪式、语言和员工行为等方式体现出来。

判断题

　　5. 企业文化对企业发展没有实质性影响。

　　 - 答案：错误。企业文化对企业的发展具有重要的实质性影响。

　　6. 企业文化理论将企业文化划分为三个层次。

　　 - 答案：错误。企业文化理论通常将企业文化划分为四个层次，包括基本信念、共享价值、符号与仪式以及行为标准。

论述题

　　7. 论述企业文化在CIS战略体系中的角色和重要性。

　　 答案解析：企业文化在CIS战略体系中扮演着关键角色。CIS帮助企业明确其核心身份和价值观，而企业文化则是这些身份和价值观的具体表达和体现。通过建立和维护良好的企业文化，企业可以提升员工的凝聚力和认同感，推动组织内部的协作与创新，进而促进企业整体战略的有效执行和长期发展。

　　这篇文章涵盖了选择题、填空题、判断题和论述题四种题型，针对企业文化与CIS战略体系的关系进行了全面解析。

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