选择题

　　1. 多人共同作业中可能出现的不经济现象是什么？

　　 - A. 任务重叠

　　 - B. 任务分配不公平

　　 - C. 缺乏沟通

　　 - D. 执行效率低下

　　
答案及解析： A. 选项A符合不经济现象的定义，即多人共同作业中可能出现任务重叠，增加成本和时间浪费。

　　2. 如何排除多人共同作业中的不均衡现象？

　　 - A. 增加任务复杂性

　　 - B. 采用任务轮换制度

　　 - C. 忽略成员技能差异

　　 - D. 减少沟通频率

　　
答案及解析： B. 选项B建议采用任务轮换制度，有助于平衡成员负载和技能发展，避免不均衡现象。

填空题

　　3. 在多人共同作业中，为避免不合理现象，团队成员应该__________任务的分工和责任。

　　
答案： 合理规划

　　4. 不经济现象通常会导致团队的__________。

　　
答案： 效率下降

判断题

　　5. 多人共同作业中的不合理现象可以通过加强团队沟通来解决。

　　 - 正确 / 错误

　　
答案及解析： 正确。加强沟通可以减少误解和冲突，提高作业效率和质量。

　　6. 任务分配不公平可能导致多人共同作业中的不均衡现象。

　　 - 正确 / 错误

　　
答案及解析： 正确。公平的任务分配有助于平衡团队成员的负载和技能发展，避免不均衡现象的发生。

论述题

　　7. 多人共同作业中，如何通过有效的项目管理来排除不经济、不均衡、不合理现象？请结合实际案例进行详细说明。

　　
答案及解析：

　　 在多人共同作业中，通过有效的项目管理可以排除各种不良现象。例如，定期进行任务分析和资源评估，确保任务分配合理且与团队成员的技能匹配。此外，采用项目管理工具如甘特图和任务看板，可以清晰地展示任务进度和责任分工，避免重复劳动和不经济现象的发生。同时，持续的沟通和定期的团队会议有助于解决潜在的冲突和不合理现象，确保团队的整体效率和作业质量。

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