劳动合同的履行具有不可替代性,即不能由他人代为履行。( )

选择题

　　1. 根据劳动法的规定，劳动合同的履行具有不可替代性是指：

　　 A. 可以由他人代为履行

　　 B. 不能由他人代为履行

　　 C. 可以部分由他人代为履行

　　 D. 没有具体规定

　　正确答案：B. 不能由他人代为履行

　　解析：劳动合同的履行具有不可替代性意味着，一旦双方约定合同内容，其中的工作任务和职责不能由他人替代完成，具有明确的个人劳动性质。

填空题

　　2. 根据中国《劳动合同法》规定，劳动合同的履行具有（不可替代性）。

　　答案：不可替代性

判断题

　　3. 劳动合同的履行可以完全由他人代为完成。

　　 答案：错误

　　解析：劳动合同的特性之一是不可替代性，即合同中约定的工作和职责必须由合同当事人本人完成，不能由他人代为履行。

论述题

　　4. 请简要论述劳动合同的不可替代性对劳动关系的重要性及影响。

　　答案：劳动合同的不可替代性保障了劳动者的个人劳动权利，确保了其在合同约定范围内的工作任务和职责不受他人替代。这种安排有助于减少雇主或用人单位对劳动过程的控制和干预，同时也保障了劳动者在劳动合同中约定的权利和义务能够得到有效履行。从而维护了劳动关系的稳定性和公平性，促进了劳动市场的健康发展。

　　以上就是关于劳动合同的履行具有不可替代性的一些题目及答案解析。

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