亨利・明茨伯格 1979年在其《组织结构》一书中,把组织分为( )类型

选择题

　　1. 亨利・明茨伯格在《组织结构》一书中将组织分为几种类型？

　　 A. 3种

　　 B. 4种

　　 C. 5种

　　 D. 6种

　　 正确答案：B。明茨伯格在书中将组织分为4种类型：机构型、创新型、发展型和维持型。

填空题

　　2. 亨利・明茨伯格在其书中指出，组织的类型是根据组织的( )来划分的。

　　 答案：功能特征或目标取向。

判断题

　　3. 亨利・明茨伯格的《组织结构》一书是在1967年出版的。

　　 正确答案：错误。该书是在1979年出版的。

论述题

　　4. 请分析亨利・明茨伯格提出的四种组织类型及其特征。

　　 答案解析：亨利・明茨伯格将组织分为机构型、创新型、发展型和维持型。机构型组织注重规范和稳定性，如政府机构；创新型组织强调创新和变革，如科技公司；发展型组织专注于增长和扩展，如初创企业；维持型组织追求稳定和持续性，如传统制造业。

总结

　　亨利・明茨伯格在其《组织结构》一书中提出了对组织类型的分类，这对于理解不同组织的运作模式和目标取向具有重要意义。通过选择题、填空题、判断题和论述题的方式，可以全面理解和应用明茨伯格的分类理论，有助于管理学和组织行为学领域的学术研究和实际应用。

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