选择题

　　1. 20世纪70年代，企业文化在英国企业中的作用表现为：

　　 a) 使英国企业一度超越美国企业

　　 b) 帮助英国企业在全球市场中取得领先地位

　　 c) 提升了英国企业的技术创新能力

　　 d) 加强了英国企业的财务稳定性

　　
答案： a) 使英国企业一度超越美国企业。企业文化的形成和发展使得英国企业在某些方面领先于其竞争对手。

填空题

　　2. 美国企业通过什么方式在20世纪70年代后重新获得竞争优势？企业开始强调 __________ 。

　　
答案： 创新和灵活性。美国企业通过加强创新能力和提升灵活性，成功应对了全球市场的挑战。

判断题

　　3. 企业文化对于企业发展没有显著影响。

　　
a) 对，b) 错

　　
答案： b) 错。企业文化对企业的发展具有重要影响，可以帮助企业提升员工士气、创新能力和市场竞争力。

论述题

　　4. 请分析企业文化在英国和美国企业中的异同，并讨论其对企业成功的影响。

　　
答案： 英国和美国企业在20世纪70年代的企业文化发展上存在显著差异。英国企业通过强调积极的企业文化，一度赶超了美国企业，但美国企业后来通过强化创新和灵活性重新获得了竞争优势。企业文化对于企业的成功至关重要，它不仅影响员工的工作态度和创新能力，还直接关系到企业的市场表现和长期发展策略的制定。

　　这篇内容以题型的方式呈现了对于20世纪70年代企业文化在英国和美国企业中的作用和影响的综合分析。

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