韦伯认为，在“传统组织”中，行使命令和权威的基础是( )

选择题

　　1. 韦伯认为，在“传统组织”中，行使命令和权威的基础是：

　　 A. 父权制度

　　 B. 传统礼仪

　　 C. 宗教信仰

　　 D. 地位和血统

　　正确答案：A. 父权制度

　　解析：韦伯指出，传统组织中的权威主要基于父权制度，即权力传承于家族或血统，而非现代法律规定的合法性。

填空题

　　2. 韦伯认为，“传统组织”的权威具有__________和__________的特点。

　　正确答案：血统传承、神圣化

　　解析：权威在传统组织中不仅仅是法律或规则的约束，更包含了对神圣权力和家族传承的认同和尊重。

判断题

　　3. 韦伯认为，在传统组织中，个人的地位不受其家庭血统的影响。

　　答案：错误

　　解析：在传统组织中，个人的地位往往严重依赖于其家庭的血统和社会地位，这反映了父权制度的影响。

论述题

　　4. 请论述韦伯对传统组织权威的理解及其对现代组织的影响。

　　答案示例：韦伯认为，传统组织中的权威主要建立在父权制度和神圣化的基础上，与现代组织通过法律和理性规范的权威不同。这种理解影响了对权力结构和组织管理的思考，使现代组织更加注重合法性和制度化的管理，而不是依赖于个人或家族的传统权威。

总结

　　在韦伯的理论中，“传统组织”的权威来源于父权制度和神圣化，这与现代组织通过法律和合理性建立权威的方式有着根本性的不同。理解和区分这些概念有助于我们深入思考组织结构和权力运作的演变过程。

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