经理人管理技能形考任务二

选择题

　　1. 经理人在管理团队时，以下哪项不是重要的管理技能？

　　A. 沟通能力

　　B. 技术专长

　　C. 决策能力

　　D. 领导能力

　　答案： B. 技术专长。

　　解析： 经理人的角色更侧重于管理和领导，技术专长虽然有助于理解团队的工作，但不是主要的管理技能要求。

　　2. 经理人需要具备___________的能力来处理复杂的人际关系。

　　答案： 协调和谐。

　　解析： 经理人需要通过协调和谐的能力来处理团队内部的人际关系，确保工作环境和谐稳定。

　　3. 经理人的角色是专注于执行具体的操作任务。

　　A. 对

　　B. 错

　　答案： B. 错。

　　解析： 经理人的角色主要是管理和领导团队，而非执行具体操作任务。

　　4. 论述经理人管理团队时的沟通技巧。

　　答案： 经理人在管理团队时，沟通技巧至关重要。有效的沟通可以确保团队目标的明确性和团队成员的理解与配合。经理人应当采用开放式的沟通方式，倾听团队成员的意见和反馈，同时清晰地表达期望和指导。此外，定期的沟通会议和个别沟通都是提高沟通效果的关键。

　　解析： 经理人的沟通技巧不仅涉及言语表达能力，还包括倾听和理解能力，以及在不同情境下的灵活运用能力。

　　这篇文章涵盖了经理人管理技能的多种题型，包括选择题、填空题、判断题和论述题，并提供了详细的答案解析，以帮助读者全面理解和应对类似形考任务。

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