选择题

　　1. 下列关于解决冲突的基本策略的描述中，正确的是：

　　 - A. 避免策略

　　 - B. 对抗策略

　　 - C. 正视策略

　　 - D. 回避策略

　　 - 答案与解析：C。正视策略是一种积极主动的方法，有助于解决冲突的根本问题，而非仅仅是暂时化解。

　　2. 解决冲突时，“治本”性策略指的是：

　　 - A. 选择妥协

　　 - B. 处理表面矛盾

　　 - C. 处理根本矛盾

　　 - D. 避免直接对抗

　　 - 答案与解析：C。治本性策略着眼于解决冲突的根源和根本问题，以实现长久的和解和改进。

填空题

　　3. 解决冲突的基本策略之一是______策略，它要求直面矛盾，寻找长期解决方案。

　　 - 答案与解析：正视。正视策略鼓励直面冲突，通过开放对话和有效沟通解决问题。

　　4. 避免______策略，因为这种方式只是暂时解决问题而不解决根本。

　　 - 答案与解析：回避。回避策略可以暂时减少紧张，但无法解决冲突的根本原因。

判断题

　　5. 正视策略是解决冲突时的一种“治本”方法。

　　 - 答案与解析：正确。正视策略能够帮助识别和解决冲突的根本问题，是一种有效的长期解决方案。

　　6. 对抗策略通常能够带来可持续的和解。

　　 - 答案与解析：错误。对抗策略往往会加剧矛盾，难以带来长期和解。

论述题

　　7. 请简要论述正视策略在解决组织内部冲突中的应用和价值。

　　 - 答案与解析： 正视策略通过鼓励开放和坦诚的沟通，帮助组织成员理解和解决根本冲突，从而增强团队的合作力和创造力。它不仅仅是解决当前矛盾的方法，更重要的是预防未来冲突的发生，为组织持续发展创造良好的环境和条件。

　　这篇文章结合了选择题、填空题、判断题和论述题，全面探讨了解决冲突的基本策略中的正视策略的重要性和应用。

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