选择题

　　1. 企业文化传播具有主体性是指以下哪些属性？

　　 A. 被动性、跟随性、反复性

　　 B. 主动性、主导性、创造性、前瞻性

　　 C. 随机性、混乱性、无序性

　　 D. 顺从性、依赖性、被动性

　　答案：B。解析：主体性包括传播者的主动性、主导性、创造性和前瞻性，与选项B相符合。

　　2. 企业文化传播的主体性对于企业的发展意义重大，以下哪个选项不属于这种意义？

　　 A. 增强员工归属感和认同感

　　 B. 提升企业的市场竞争力

　　 C. 减少企业的财务成本

　　 D. 提高企业的创新能力

　　答案：C。解析：企业文化传播的主体性有助于提升员工的归属感、企业的市场竞争力和创新能力，但与企业财务成本关系不大。

填空题

　　3. 企业文化传播的主体性体现在传播者的__________、__________、__________和__________等属性。

　　答案：主动性、主导性、创造性、前瞻性。

　　4. 企业文化传播的主体性有助于强化员工对企业的____________和____________。

　　答案：归属感、认同感。

判断题

　　5. 企业文化传播的主体性是指传播过程中的被动性和跟随性。

　　答案：错误。解析：主体性指的是传播者具有主动性、主导性、创造性和前瞻性，与被动性和跟随性相反。

　　6. 企业文化传播的主体性有助于提高企业的创新能力。

　　答案：正确。解析：主体性的传播有助于激发员工的创造性，从而提高企业的创新能力。

论述题

　　7. 论述企业文化传播的主体性对企业发展的重要性及其影响因素。

　　答案：企业文化传播的主体性不仅体现在传播者的自主性、创新性和前瞻性，更重要的是它能够深刻影响员工的归属感和认同感。这种传播方式有助于形成积极的工作氛围和团队精神，提升员工的工作效率和创新能力。同时，主体性传播也能够塑造企业的市场形象，增强其在竞争激烈的市场环境中的持续竞争力。因此，企业应通过强化企业文化的主体性传播，建立积极的企业形象和稳固的市场地位。

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