组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的层级化。

组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的层级化

选择题

　　1. 组织结构垂直分化的主要结果是：

　　 A. 职能分化

　　 B. 层级化

　　 C. 地域分化

　　 D. 部门化

　　正确答案：B

　　解析：组织结构垂直分化通常导致管理层级的增加，即层级化。层级化使得权力和责任在组织中逐级传递，有助于更明确的管理和监督。

填空题

　　2. 组织结构垂直分化的表现形式为________。

　　正确答案：层级化

　　解析：组织结构垂直分化的主要表现形式是层级化。这指的是通过增加管理层次来实现权责的分配和控制，确保各级管理者能够有效地执行和监督任务。

判断题

　　3. 组织结构垂直分化导致组织中只有一层管理层级。(T/F)

　　正确答案：F

　　解析：组织结构垂直分化的结果恰恰是产生多个管理层级，而不是仅有一层。这种层级化有助于更精细的管理和监督。

论述题

　　4. 请论述组织结构垂直分化对企业管理的影响。

　　答案范例：

　　组织结构垂直分化对企业管理有着深远的影响。首先，通过层级化，企业能够更清晰地界定各级管理者的职责和权限，这有助于提高管理效率和决策质量。其次，层级化还可以增强监督和控制，通过逐级汇报制度确保各项任务的执行情况得到及时反馈和调整。此外，层级化有助于培养管理人才，使得各级管理者在实际工作中积累经验，逐步成长为高级管理人员。然而，过度的层级化也可能带来一些负面影响，如信息传递缓慢、决策过程冗长等。因此，企业需要在垂直分化和扁平化之间找到平衡，以实现最优的管理效果。