选择题

　　1. 威廉·大内提出的现代管理学精髓是：

　　 - A) 建立一种充满信任、微妙性和亲密感的人际关系

　　 - B) 强调组织结构的层次性和权力分配

　　 - C) 提倡高效率和低成本管理模式

　　 - D) 推动全球化和信息技术的管理应用

　　正确答案：A。解析：威廉·大内强调在管理中建立信任和紧密关系的重要性，这是其管理学中的核心思想。

填空题

　　2. 根据威廉·大内的理论，管理中的“微妙性”指的是______。

　　答案：复杂而难以捉摸的人际关系和情境。

判断题

　　3. 威廉·大内的管理学说强调组织的层次性和权力分配。【 】（True/False）

　　答案：False。解析：威廉·大内的理论侧重于人际关系的亲密性和信任感，而非组织结构的权力分配。

论述题

　　4. 论述威廉·大内理论在现代组织中的应用意义。

　　答案解析：威廉·大内的理论强调建立充满信任和微妙性的人际关系，这对于现代组织中的团队合作、领导者与下属关系以及员工积极性的激发具有重要意义。通过培养亲密感和信任，组织可以创造更具凝聚力和创新性的工作环境，提升员工的工作满意度和整体绩效。这种管理理念也能够帮助组织更好地应对变革和挑战，促进持续的组织发展和成功。

总结

　　本文讨论了威廉·大内提出的现代管理学精髓，强调了其理论的重要性和应用价值。通过选择题、填空题、判断题和论述题的形式，深入探讨了威廉·大内管理学说的核心概念，为读者提供了全面的理解和学习资源。

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