选择题
1. 下列哪个不是影响网上行为表现的因素？
A. 网络环境
B. 个人偏好
C. 手机品牌
D. 社会文化背景
正确答案：C。解析：手机品牌不直接影响网上行为表现，而网络环境、个人偏好和社会文化背景是影响因素。
2. 在组织行为学中，网上行为表现主要指什么？
A. 个人在网上的表现形式
B. 公司的网站设计
C. 网络营销的技巧
D. 社交媒体的使用频率
正确答案：A。解析：网上行为表现指个人在互联网上展现出的行为模式和特征。
填空题
3. 网上行为表现受到（）等多种因素的影响。
答案：网络环境、个人偏好、社会文化背景。解析：这些因素共同塑造了个体在网上的行为方式和态度。
4. 网上行为表现对于（）方面的研究具有重要意义。
答案：组织行为学。解析：组织行为学关注个体在组织内外的各种行为特征及其影响因素。
判断题
5. 网上行为表现只受网络技术的影响，与个人意愿无关。
正确答案：错误。解析：网上行为表现不仅受网络技术影响，个人的偏好和意愿也是重要因素。
6. 组织行为学研究的范畴只限于线下行为，不包括网上行为。
正确答案：错误。解析：组织行为学研究的范畴包括个体在各种环境下的行为表现，包括网上行为。
论述题
7. 论述网上行为表现与组织行为学的关系及其研究意义。
答案：网上行为表现作为组织行为学的一个重要分支，不仅关注个体在互联网环境下的行为特征，还探讨了网络技术、社会文化背景等因素如何影响个体的行为模式和态度。这种研究有助于组织了解员工在虚拟工作环境中的表现方式，指导组织设计有效的网络工作平台和政策，促进员工的在线协作和工作效率提升。
这篇文章涵盖了选择题、填空题、判断题和论述题，分别展开不同类型的考查和解析，确保了对组织行为学中网上行为表现这一话题的全面理解。
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