选择题

1. 泰勒的差别计件工资制的特点是：

　　A. 统一工资率
 

　　B. 根据完成情况采取不同工资率
 

　　C. 按照时间计酬
 

　　D. 按照级别计酬
 

　　答案：B。泰勒的差别计件工资制根据工人是否完成定额而采取不同的工资率。

2. 泰勒的差别计件工资制的主要目的是：

　　A. 提高工人工资
 

　　B. 提高生产效率
 

　　C. 缩短工作时间
 

　　D. 减少管理成本
 

　　答案：B。泰勒的差别计件工资制旨在通过激励工人提高生产效率。

填空题

3. 泰勒的差别计件工资制是根据工人是否完成（填空）而采取不同的工资率。

　　答案：定额。泰勒的差别计件工资制根据工人是否完成定额而采取不同的工资率。

判断题

4. 泰勒的差别计件工资制是一种固定工资制度。

　　答案：错误。泰勒的差别计件工资制不是固定工资制度，而是根据完成情况灵活调整工资率的制度。

论述题

5. 论述泰勒的差别计件工资制的优缺点。

　　答案解析：泰勒的差别计件工资制通过奖励高效完成工作的员工，可以激励其提高生产效率，增加企业的产出。然而，这种制度也可能导致工人追求数量而牺牲质量，或者造成工人之间的不公平感，需要在实施过程中注意平衡激励与公平性的关系。

　　这篇文章包含了选择题、填空题、判断题和论述题，涵盖了对泰勒的差别计件工资制的各个方面的考察。

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