行为科学时期组织理论的主要的代表人物有(　　)

　　行为科学时期组织理论的主要的代表人物有()

选择题

　　1. 以下哪位是行为科学时期组织理论的主要代表人物？

　　 A. 弗雷德里克·泰勒

　　 B. 亨利·法约尔

　　 C. 亚伯拉罕·马斯洛

　　 D. 马克斯·韦伯

　　答案: C. 亚伯拉罕·马斯洛

　　解析: 行为科学时期的组织理论主要集中在对人类行为的研究，亚伯拉罕·马斯洛以其需求层次理论而著名，是这一时期的重要代表人物。

　　2. 下列哪一项不是道格拉斯·麦克雷戈的理论？

　　 A. X理论和Y理论

　　 B. 需求层次理论

　　 C. Z理论

　　 D. 激励-保健理论

　　答案: B. 需求层次理论

　　解析: 需求层次理论是亚伯拉罕·马斯洛提出的，而道格拉斯·麦克雷戈是以X理论和Y理论闻名。

　　1. 行为科学时期组织理论的代表人物包括亚伯拉罕·马斯洛、道格拉斯·麦克雷戈和赫兹伯格，他们分别提出了需求层次理论、_________ 和激励-保健理论。

　　答案: X理论和Y理论

　　解析: 道格拉斯·麦克雷戈的X理论和Y理论以及赫兹伯格的激励-保健理论都是行为科学时期的重要理论。

　　2. 亚伯拉罕·马斯洛提出了著名的需求层次理论，其中包括五个层次，依次为：生理需求、安全需求、_________、尊重需求和自我实现需求。

　　答案: 社交需求

　　解析: 马斯洛的需求层次理论从低到高依次是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

　　1. 赫兹伯格的激励-保健理论认为，工作满意度和不满意度是由两个独立的因素决定的。

　　答案: 正确

　　解析: 赫兹伯格提出激励因素和保健因素分别影响工作满意度和不满意度，二者是相互独立的。

　　2. 道格拉斯·麦克雷戈的X理论假设人类天生好逸恶劳，而Y理论则认为人们在适当条件下会主动承担责任。

　　答案: 正确

　　解析: X理论和Y理论分别代表了对员工消极和积极的两种假设，麦克雷戈通过这两种理论来探讨管理方式。

　　请简述行为科学时期组织理论的主要代表人物及其贡献。

　　答案: 行为科学时期的组织理论主要探讨如何通过理解和改进人类行为来提高组织效率。以下是主要代表人物及其贡献：

　　1. 亚伯拉罕·马斯洛：提出了需求层次理论，指出人类有五种需求，分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。他的理论帮助管理者理解员工的动机和需求，优化管理策略。

　　2. 道格拉斯·麦克雷戈：提出了X理论和Y理论。X理论假设员工天性懒惰，需要严格监督；Y理论则认为员工在适当条件下会主动承担责任，寻求成就感。他的理论影响了现代管理风格的转变，促进了更为人性化的管理方式。

　　3. 弗雷德里克·赫兹伯格：提出了激励-保健理论，认为工作满意度由激励因素决定，不满意度则由保健因素决定。这一理论帮助组织区分了不同的管理策略，以提升员工满意度和工作效率。

　　这些理论不仅深化了对人类行为的理解，也为现代管理实践提供了科学依据。

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