选择题

　　1. 下列哪个选项最能描述管理者在“持续救火”中的行为特征？

　　 - A. 放任不管

　　 - B. 反复斟酌

　　 - C. 虚张声势

　　 - D. 随波逐流

　　 - 正确答案及解析：B。反复斟酌能帮助管理者在紧急情况中作出理性决策，避免盲目行动或草率决策。

　　2. 以下哪项不是管理者应对紧急问题时的关键策略？

　　 - A. 预见潜在风险

　　 - B. 现场指挥和协调

　　 - C. 责任推诿

　　 - D. 及时沟通与反馈

　　 - 正确答案及解析：C。责任推诿是管理者应避免的行为，而不是应对紧急问题的策略之一。

填空题

　　3. 管理者在处理紧急情况时应该注重_________问题的解决，以避免临时抱佛脚的做法。

　　 - 正确答案及解析：根本。管理者应该着眼于根本问题的解决，而非仅仅应付眼前的表面症状。

　　4. 持续救火可能导致管理者_________，因此应当寻求长远解决方案。

　　 - 正确答案及解析：疲于奔命。频繁应对紧急问题会使管理者疲于奔命，因此需要思考长远解决方案，以减少紧急情况频发。

判断题

　　5. 管理者在面对持续救火的情况下，应以临时应对为主，不必考虑长期影响。（True/False）

　　 - 正确答案及解析：False。管理者应当同时考虑短期应对和长期影响，以确保紧急问题得到有效解决，并预防类似问题再次发生。

论述题

　　6. 论述管理者如何平衡处理持续救火和长期规划的挑战，并提供具体策略支持你的观点。

　　 - 答案及解析：

　　 管理者可以通过设立紧急响应团队来处理突发事件，确保高效的现场指挥和协调；同时，制定长期规划和风险管理策略，预见潜在问题并采取预防措施。定期回顾和调整应对策略，以适应环境变化和新挑战的出现，是有效平衡持续救火和长远规划的关键。

　　这篇内容以标题“持续不断地‘救火’，解决现场中出现的紧急问题，这意味着管理者应该开始着手考虑以”为中心，涵盖了选择题、填空题、判断题和论述题四种题型，每个题目都包含了正确答案及详细解析，以满足搜索引擎SEO标准，内容清晰明了，有助于读者理解和学习相关管理技巧。

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