选择题
1. 下列关于管理心理学的定义，哪一个是正确的？
- A. 管理心理学是研究个体在组织中的心理过程和行为的科学。
- B. 管理心理学是研究心理疾病在管理者中的表现形式。
- C. 管理心理学是研究企业管理制度的变革过程。
- D. 管理心理学是研究政府管理效率的提升方法。
答案及解析： A. 管理心理学主要研究个体在组织中的心理过程和行为，因此选项 A 是正确答案。选项 B 错误，因为管理心理学不是专门研究心理疾病的学科；选项 C 和 D 所描述的范围过于宽泛或与管理心理学的核心内容无关。
填空题
2. 管理心理学中的"领导风格"是指______。
答案及解析： 领导风格是指领导者在组织中展现出的管理行为和风格特征。这些风格可以包括民主型、权威型、变革型等不同类型，用以影响员工的工作态度和绩效表现。
判断题
3. 管理心理学强调个体在组织中的心理健康和职业满意度。
- 正确 / 错误
答案及解析： 正确。管理心理学关注个体在组织环境中的心理状态、情绪管理、职业满意度等，旨在提高组织的整体效能和员工的幸福感。
论述题
4. 论述影响员工工作动机的因素及其管理策略。
答案及解析： 员工工作动机受多种因素影响，如工作内容的挑战性、薪酬福利、领导风格等。管理者可以通过设定明确的工作目标、提供适当的奖励激励机制以及建立良好的工作氛围来增强员工的工作动机和工作满意度。
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