国开电大《管理学基础》形考任务四答案是一道考试题目

选择题

　　1. 下列哪项不属于管理的基本职能？

　　A. 计划

　　B. 组织

　　C. 控制

　　D. 创新

　　答案：D. 创新

　　解析：管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。创新虽然重要，但不被归为基本职能之一。

　　2. 领导者通过激励员工来实现组织目标，这体现了管理的哪一职能？

　　A. 计划

　　B. 组织

　　C. 领导

　　D. 控制

　　答案：C. 领导

　　解析：领导职能强调通过影响和激励员工来实现组织目标，故选择C。

填空题

　　1. 管理学的奠基人被公认为是________。

　　答案：亨利·法约尔

　　解析：亨利·法约尔被誉为管理学的奠基人，他提出了经典的管理理论。

　　2. 决策过程通常包括确定问题、______、选择方案和实施方案等步骤。

　　答案：拟定备选方案

　　解析：决策过程的主要步骤之一是拟定备选方案，这是确保决策有效性的关键环节。

判断题

　　1. ( ) 哈罗德·孔茨被誉为“现代管理学之父”。

　　答案：错

　　解析：哈罗德·孔茨并未被普遍称为“现代管理学之父”，而彼得·德鲁克则更常被称为此称号。

　　2. ( ) 成功的组织必须具备明确的目标和合理的资源配置。

　　答案：对

　　解析：明确的目标和合理的资源配置是组织成功的关键因素，能有效指导和支持组织运作。

论述题

　　请简述泰勒的科学管理理论的主要内容及其在现代企业管理中的应用。

　　答案：

　　泰勒的科学管理理论主要包含以下几个方面：

　　1. 工作分析与标准化：通过科学的方法分析每个工作任务并制定标准化的操作程序，以提高效率。

　　2. 工人培训：对工人进行科学选拔和系统培训，使其能够胜任工作要求。

　　3. 差别计件工资制：根据工人的工作效率和业绩实行差别计件工资制度，以激励工人提高生产力。

　　4. 管理与工人合作：主张管理人员与工人之间的紧密配合，共同提高生产效率。

　　解析：

　　在现代企业管理中，泰勒的科学管理理论仍然具有重要意义。例如，在生产制造业中，流程优化和标准化操作依然是提升效率的关键。另外，现代企业也注重员工培训和绩效激励机制，以提高员工工作积极性和生产力。然而，科学管理理论也存在局限性，如过度强调效率可能忽略员工的创造力和满意度，因此在应用时需要结合人本管理等现代管理理念。

　　通过本文提供的各种题型和答案解析，读者可以更好地理解和掌握《管理学基础》的相关知识点。这不仅有助于应对形考任务四，还能为实际管理实践提供理论支持。