选择题
1. 根据美国劳工部提出的()方法，以下哪个描述最符合其核心思想？
A. 以雇主利益为导向，提升企业生产力。
B. 以员工需要和职能为核心，关注工作内容和工作环境。
C. 以降低成本为目标，提高企业竞争力。
D. 以法律规定为基础，保障员工权益。
正确答案：B。该方法强调以员工的实际工作需求和职能为核心，为员工提供适合的工作内容和工作环境。
填空题
2. ()方法是由美国劳工部提出的，其核心理念是以工作为导向，以员工需要担负的职能为核心。
答案：工作职能导向（根据题意填写答案即可）
判断题
3. 美国劳工部提出的()方法主要关注雇主的经济利益。
答案：错误。该方法主要关注以员工的实际工作需求和职能为核心。
论述题
4. 请简要论述美国劳工部提出的()方法对于企业管理的意义和影响。
答案解析：美国劳工部提出的方法强调以员工的实际工作需求和职能为核心，有助于提升员工的工作满意度和工作效率，进而提升整体企业的生产力和竞争力。通过合理安排工作内容和工作环境，能够有效降低员工流失率，减少人力资源成本，实现长期稳定的发展。
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