需要层次理论是美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年提出来的一种激励理论,属于_

  

选择题

 

  1. 以下关于马斯洛的层次需求理论说法正确的是:

   a) 精力需求是最基本的生理需求。

   b) 自我实现需求位于需求层次的最顶端。

   c) 安全需求包括社会归属感和尊重需求。

   d) 社会需求不属于马斯洛的理论范畴。

  正确答案:b) 自我实现需求位于需求层次的最顶端。解析:马斯洛将需求分为生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实现需求,自我实现需求是指个体追求个人潜力实现和成长的需求,位于需求层次的最高层次。

  

填空题

 

  2. 马斯洛提出的需求层次理论共包括__个层次。

  正确答案:5个。解析:马斯洛的需求层次理论包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求,共计5个层次。

  

判断题

 

  3. 马斯洛的需求层次理论认为,低层次的需求得到满足后,个体才会追求更高层次的需求。

  正确答案:正确。解析:马斯洛认为,低层次的需求(如生理需求和安全需求)得到满足后,个体才会渴望实现更高层次的需求(如社会需求、尊重需求和自我实现需求)。

  

论述题

 

  4. 马斯洛的需求层次理论对管理实践有何启示?请结合理论谈谈您的看法。

  正确答案:马斯洛的需求层次理论指出,员工在工作中除了薪酬外,还需要关注安全感、社交需求和自我实现。管理者应了解员工的需求层次,采取相应措施激励员工,从而提高工作效率和满意度。

  这篇文章根据题型分为选择题、填空题、判断题和论述题四种类型,涵盖了马斯洛的层次需求理论的各个方面。每个题型都提供了问题和详细的答案解析,以帮助读者全面理解和掌握相关知识点。

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