选择题
1. 自我效能感对人们的思维模式和情感反应模式的影响体现在哪些方面？
- A. 情绪调节能力
- B. 问题解决能力
- C. 自我评价准确性
- D. 执行控制能力
答案： A、B、C、D
2. 自我效能感高的个体在面对挑战时通常表现为？
- A. 更积极的态度和更高的毅力
- B. 更多的逃避和回避行为
- C. 更少的思维灵活性
- D. 更低的动机水平
答案： A
填空题
3. 自我效能感是指个体对自己能够完成特定任务的信念程度，它由（填空）和（填空）两部分组成。
答案： 经验判断、自我评估
判断题
4. 自我效能感对个体的情绪反应没有任何影响。
- 正确（ ） 错误（ ）
答案： 错误
5. 自我效能感的提升可以通过培训和实践来达成。
- 正确（ ） 错误（ ）
答案： 正确
论述题
6. 论述自我效能感对个体工作表现的影响，并举例说明。
答案： 自我效能感指导个体在面对挑战和困难时的态度和行为，高自我效能感的个体通常表现出更强的动机和毅力，能够更有效地应对工作中的各种问题。例如，一个高自我效能感的销售人员可能更有信心与客户沟通，更有可能达成销售目标，而低自我效能感的个体可能会在面对拒绝时更容易放弃或情绪消沉。
这篇文章通过不同题型展开讨论自我效能感对思维模式和情感反应模式的影响，涵盖了选择题、填空题、判断题和论述题，每道题目都配有明确的答案和解析，帮助读者全面理解这一主题。
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