选择题

　　1. 内部转移价格的作用包括：

　　 A. 促进绩效评估和激励

　　 B. 提高财务透明度

　　 C. 规范公司内部交易

　　 D. 所有以上答案

　　 正确答案：D

　　2. 内部转移价格的目的是：

　　 A. 减少税务负担

　　 B. 优化供应链管理

　　 C. 模拟市场交易条件

　　 D. 加强员工协作

　　 正确答案：C

填空题

　　3. 内部转移价格是指在公司内部部门之间交易时使用的价格，旨在模拟外部市场交易的_________条件。

　　 答案：市场

　　4. 内部转移价格的设定应当遵循_________原则，确保公平合理。

　　 答案：公平性

判断题

　　5. 内部转移价格可以影响公司整体利润表现。 ( )

　　 答案：正确

　　6. 内部转移价格制度对跨国公司没有适用性。 ( )

　　 答案：错误

论述题

　　7. 论述内部转移价格的作用及其在企业管理中的重要性。

　　 内部转移价格是企业内部各部门之间进行货物或服务交易时使用的价格机制。其作用主要体现在以下几个方面：首先，通过设定合理的内部转移价格，可以促进企业内部各部门之间的协作与合作，避免资源浪费和重复投入，从而提升整体效率和生产力。其次，内部转移价格能够提高企业的财务透明度，确保企业财务报表的真实性和可靠性，有助于管理者和投资者做出准确的决策。此外，内部转移价格还能够帮助企业评估各部门的绩效，为员工提供明确的激励机制，激发其工作动力和创造力。总之，内部转移价格制度在企业管理中具有重要的作用，不仅能够优化资源配置，还能够提升企业整体竞争力和市场响应能力。

　　8. 论述内部转移价格设定的原则和方法。

　　 内部转移价格的设定应当遵循以下原则：公平性原则，确保内部各部门在交易中享有平等的竞争条件；成本反映原则，即内部转移价格应当能够反映实际生产或服务成本；市场模拟原则，内部转移价格应当尽可能模拟外部市场交易条件，以确保其有效性和合理性。方法包括成本加成法、市场价格法、协商法等，选择合适的方法取决于企业的具体情况和交易对象之间的关系。

　　以上是关于内部转移价格的一些题目及答案解析，希望能够帮助你理解和掌握相关知识。

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