工作是一道考试题目

　　 选择题

　　1. 下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是？

　　a. 工作条件的好坏

　　b. 工作中的成就

　　c. 工作时间的长短

　　d. 工作上的监督

　　答案与解析：

　　正确答案是b. 工作中的成就。赫茨伯格双因素理论将工作的因素分为激励因素（例如成就、认可、工作本身的性质等）和卫生因素（例如工资、工作条件、管理政策等）。成就是一个激励因素，能够直接影响员工的工作动机和满意度。

　　 填空题

　　2. 赫茨伯格双因素理论中，卫生因素主要指（填空题）________。

　　答案与解析：

　　卫生因素主要指工作环境中的诸多方面，如工资、公司政策、办公条件等。这些因素虽然不能直接激励员工，但缺乏或不足会导致员工不满意和不安。

　　 判断题

　　3. 赫茨伯格双因素理论认为，激励因素对员工的工作动机影响较小。（判断题）

　　答案与解析：

　　错误。赫茨伯格双因素理论认为，激励因素如成就、认可和责任感等对于提高员工的工作动机和满意度有重要影响。

　　 论述题

　　4. 请论述赫茨伯格双因素理论对管理实践的影响。

　　答案与解析：

　　赫茨伯格双因素理论强调了管理者应该关注员工的激励因素，如成就和成长机会，而不仅仅是提高卫生因素的水平。通过提供有挑战性的工作、认可员工的贡献和提供发展机会，可以有效地提升员工的工作动机和满意度，从而增强组织的绩效和竞争力。

　　这篇文章通过答题的方式详细介绍了赫茨伯格双因素理论中的激励因素，包括选择题、填空题、判断题和论述题，每道题目都有详细的答案和解析，以确保读者能够全面理解相关理论的内容。

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