选择题

　　1. 目标管理能力是以下哪个职能的一部分？

　　 - A. 计划职能

　　 - B. 组织职能

　　 - C. 领导职能

　　 - D. 控制职能

　　
答案： A。目标管理能力属于计划职能的一部分，帮助制定和实现组织的目标和计划。

　　2. 目标管理能力的核心在于：

　　 - A. 目标的设定和达成

　　 - B. 领导团队的建设

　　 - C. 市场营销策略的制定

　　 - D. 财务预算的管理

　　
答案： A。目标管理能力的核心在于有效地设定和达成组织或个人的目标。

填空题

　　3. 目标管理能力的关键包括目标的_______、_______、_______和_______。

　　
答案： 设定、执行、监控和评估。

　　4. 目标管理中，SMART原则中的"M"指代的是_______。

　　
答案： 可衡量的（Measurable）。

判断题

　　5. 目标管理能力是团队协作的一种形式。

　　 - 正确 / 错误

　　
答案： 错误。目标管理能力是指个人或组织设定、执行、监控和评估目标的能力，不一定涉及团队协作。

　　6. 目标管理能力可以帮助个人或组织更好地集中精力和资源，以达成既定的目标。

　　 - 正确 / 错误

　　
答案： 正确。目标管理能力有助于有效地管理和分配资源，以实现设定的目标。

论述题

　　7. 论述目标管理能力对个人职业生涯的重要性及其应用。

　　
答案： 目标管理能力对个人职业生涯至关重要，它帮助个人明确职业发展方向、设定长短期目标，并通过持续的执行和评估提高职业成就。在职业生涯中，有效的目标管理能力可以增强个人的自我管理能力，提升工作效率和成果，从而在竞争激烈的职场中脱颖而出。

　　这篇文章涵盖了目标管理能力的不同题型，包括选择题、填空题、判断题和论述题，并给出了相应的正确答案解析，有助于读者全面理解和应用目标管理的重要性和方法。

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