任何组织的经营目标都是多元化的比如

选择题

　　1. 下列哪个不是组织经营目标的特点？

　　 A. 多元化

　　 B. 创新性

　　 C. 单一化

　　 D. 持续性

　　正确答案：C。解析：组织经营目标的特点应当是多元化、创新性和持续性，而非单一化。

　　2. 组织经营目标的本质是什么？

　　 A. 利润最大化

　　 B. 社会责任

　　 C. 资源利用

　　 D. 多元化

　　正确答案：A。解析：组织经营目标的核心在于实现利润最大化，这是企业生存和发展的基础。

　　3. 组织经营目标不仅包括经济目标，还包括\_\_\_\_\_\_\_\_\_目标和\_\_\_\_\_\_\_\_\_目标。

　　答案：社会，环境。解析：除了经济目标，组织的经营目标还涵盖社会责任和环境保护等多方面内容。

　　4. 组织经营目标的设定应当具备\_\_\_\_\_\_\_\_\_性和\_\_\_\_\_\_\_\_\_性。

　　答案：可操作，可评估。解析：好的组织经营目标应当具备操作性，即能够实施和达成，同时也需要可评估性，以便监测和调整。

　　5. 组织经营目标的多元化指的是目标的种类应尽可能多样化。

　　正确。解析：组织经营目标的多元化包括目标类型的多样性，旨在覆盖企业运营的各个方面，以全面推动企业发展。

　　6. 组织经营目标的创新性是指目标内容必须与传统经营模式完全不同。

　　错误。解析：创新性目标指的是在经营目标设定中注重新的思维方式和方法，而不仅仅是与传统模式的区别。

　　7. 为什么组织的经营目标应当是多元化的？

　　答案：组织经营目标的多元化能够更好地应对市场的变化和风险，提高企业的灵活性和适应性。例如，设定同时关注财务、市场份额和员工福利等多方面目标，可以使企业在不同条件下都能保持稳定和发展。

　　8. 如何评估和调整组织的经营目标？

　　答案：评估和调整组织的经营目标需要建立有效的监测体系，定期收集和分析关键业绩指标，并根据分析结果及时调整目标设定或战略规划，确保目标的实现性和适应性。

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