选择题

　　老费是一位在研究所里新来的管理心理学研究员，他的到来引发了团队内外的一系列反应。以下哪个选项最能解释团队成员对老费的反应？

　　A. 新成员的增加导致了资源的竞争，引发了焦虑和紧张情绪。

　　B. 老费的到来改变了团队的结构和层级，导致了新的权力动态。

　　C. 研究所的文化和价值观与老费的个人特质相冲突，引发了文化冲突和适应问题。

　　D. 团队成员在习惯了相对稳定的工作环境后，对变化产生了不安和不确定感。

　　答案：B。老费的到来改变了团队的结构和层级，可能导致新的权力动态的形成，从而引发不同成员的不同反应。

填空题

　　老费作为新来的研究员，可能会面临以下挑战：（填空题）

　　1. ___________：需要适应新的工作环境和团队文化。

　　2. ___________：可能需要时间来获得团队成员的认可和信任。

　　3. ___________：可能需要调整自己的工作方式以适应研究所的要求。

　　答案：

　　1. 文化冲突

　　2. 融入团队

　　3. 研究方法的调整

判断题

　　判断以下说法的正误：

　　1. 老费的到来不会对团队的动态产生任何影响。（ ）

　　答案：错误。老费的到来可能会改变团队的结构和动态。

论述题

　　请结合管理心理学理论，论述老费如何通过有效的领导和沟通技巧来融入新团队并提高团队绩效。

　　答案解析：老费可以通过建立信任关系、倾听团队成员的需求、积极参与团队活动等方式，增强团队凝聚力和合作精神，从而提高团队的整体绩效。

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