企业行为文化规范包括( )。

企业行为文化规范包括( )

　　1. 企业行为文化规范的主要目的是什么？

　　 - A) 提高员工工作效率

　　 - B) 塑造良好的企业形象

　　 - C) 提升市场竞争力

　　 - D) 扩大市场份额

　　 - 正确答案：B) 塑造良好的企业形象

　　 - 解析：企业行为文化规范有助于塑造企业的道德形象和社会责任感，从而增强企业的公信力和吸引力。

　　2. 企业行为文化规范的制定应当依据以下哪些因素？

　　 - A) 法律法规和伦理道德

　　 - B) 员工年龄和学历

　　 - C) 市场需求和竞争对手行为

　　 - D) CEO的个人喜好

　　 - 正确答案：A) 法律法规和伦理道德

　　 - 解析：企业行为文化规范的制定应当符合法律法规，并基于普遍接受的伦理道德标准，以确保企业的合法性和社会责任。

　　3. 企业行为文化规范是指企业在__________等方面的原则和规定。

　　 - 正确答案：行为、价值观、道德准则

　　 - 解析：企业行为文化规范涵盖了企业在员工行为、核心价值观以及道德准则等方面的原则和规定。

　　4. 企业行为文化规范的核心是鼓励员工在工作中遵守______________。

　　 - 正确答案：道德和法律规定

　　 - 解析：企业行为文化规范的核心是确保员工遵守道德和法律规定，从而促进企业的可持续发展和社会形象。

　　5. 企业行为文化规范不包括对员工行为的明确规定和要求。

　　 - 正确答案：错误

　　 - 解析：企业行为文化规范通常会对员工行为制定明确的规定和要求，以指导员工在工作中的行为表现。

　　6. 企业行为文化规范的制定可以忽视国家法律法规的要求。

　　 - 正确答案：错误

　　 - 解析：企业行为文化规范的制定必须遵守国家法律法规的要求，任何规范不得与法律相抵触或违反。

　　7. 为什么企业行为文化规范对企业至关重要？请结合实际案例进行阐述。

　　 - 答案及解析：企业行为文化规范不仅有助于建立良好的企业形象和品牌声誉，还能提高员工的工作积极性和凝聚力。例如，某知名企业因严格执行行为规范而避免了员工腐败行为，有效地保护了企业的声誉和市场地位。

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